4月22日，由猎豹移动主办，智联招聘、华为、中软国际等多个单位共同协办的“共筑平台·智育未来”2021人工智能产业应用型人才培养论坛在北京召开。论坛汇集了众学界与商界外脑，围绕AI人才培养、产业人才需求、产教融合等多元主题进行分享与交流。

　　同时，猎豹移动在论坛上与10家代表企业针对“人工智能产业应用型人才培养合作”展开签约，智联招聘作为唯一的人力资源服务企业受邀参与到此项目中。智联招聘高级人力资源总监郑啸应邀出席签约仪式，并以“产业进击，加速AI基因渗透”为主题发表演讲。

　　作为我国数字经济的新引擎，人工智能作为引领未来的战略性新兴产业，加强人才建设迫在眉睫。智联招聘郑啸通过智联平台的核心就业数据，呈现了产业人才供不应求的现状，并指出，2021年第一季度，智联招聘平台人工智能岗位发布职位数同比增长了45.1%，在整体信息技术产业中首屈一指，而人才供给滞后，形成较大缺口。

　　全球人工智能的竞争，核心是人才的竞争，本质是人才培养能力、人才培养水平的竞争。随着人工智能成为像互联网一样的基础设施，相关人才需求也势必成为产业发展关键。因此，对于企业来说，AI人才难寻是首待解决的困境。郑啸在论坛中表示，作为合作伙伴，智联招聘也在通过高效、便捷的数字化招聘手段大力帮助企业进行AI人才甄选。

　　结合数据报告，郑啸表示，除AI产业人才整体供需外，特定技术方向和岗位上供需失衡与错配问题尤为突出。首先，核心岗位中，算法工程师供需落差最大，其招聘需求规模占比58.3%，远高出求职端的39.2%；而另一方面，机器视觉、深度学习、机器学习等岗位的人才供给略大于市场需求。

　　弥合错配问题需要以育才为源头，郑啸提出，不断完善AI产业人才的造血机制，才有助于解决人才队伍搭建的核心问题。人工智能人才的培育需要政府、高校、企业和社会各界共同努力。

　　智联招聘作为人才生态领导者，在人工智能领域也在持续深耕AI算法智能匹配等业务，并重视人才技能培养，积极进行技能生态布局。一方面，通过AI算法，加码平台求职与招聘的智能匹配，并持续升级智能招聘场景的可视化、视频化演进；另一方面，通过对猿圈学院、优达学城的投资与合作，率先布局了在线程序员编程能力测评、人工智能前沿技术培训等人才发展领域。

　　郑啸表示，未来智联招聘将与猎豹移动深度融合，并继续发挥技术优势，推动人工智能产业应用型人才培养、探索人工智能实践教学创新模式、提升人工智能产业人才能力，完善人工智能人才生态。